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歐寶體育2021年度人才招聘公告

文章來源:欧宝体育 發布(bu)時間: 2021年05月02日 點擊數(shu): 次 字體:

為做好2021年歐寶體育面向社會公開招聘人才工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規定,現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(hui)、公開招聘

(二)堅持考試考察、擇優聘用

二、招(zhao)聘計劃

(一(yi)(yi))一(yi)(yi)類(lei)人才: 中(zhong)(zhong)國(guo)科學院(yuan)、中(zhong)(zhong)國(guo)工(gong)程院(yuan)院(yuan)士;中(zhong)(zhong)國(guo)社科院(yuan)學部委(wei)員。

(二(er))二(er)類(lei)人才(cai): 國家“973”計劃項目首席科學家,或國家“863”計劃重大項目負責人,或國家杰出青年科學基金獲得者,或國家自然科學一等獎(前5)、二等獎(前3)獲得者,或國家技術發明、科技進步一等獎(前2)獲獎者。

(三(san))三(san)類人才: 全(quan)國(guo)杰(jie)出(chu)專業技(ji)術人才,或(huo)國(guo)家(jia)(jia)有(you)突出(chu)貢獻的中青(qing)年專家(jia)(jia),或(huo)國(guo)家(jia)(jia)級教學名師、國(guo)家(jia)(jia)優秀青(qing)年科(ke)學基金、中國(guo)青(qing)年科(ke)技(ji)獎獲得者,或(huo)國(guo)家(jia)(jia)“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人,或國家重點實驗室主任、國家工程研究中心主任;國家自然科學一等獎、二等獎獲得者,或國家技術發明、科技進步一等獎(前7)、二等獎(前3)獲獎者,或省(部)級自然科學、技術發明、科技進步一等獎(第1)獲得者,或中國高校人文社會科學成果獎一等獎(第1)獲得者,或國家教學成果獎特等獎(前5)或一等獎(前3)或二等獎(第1)獲得者,或國家社會科學基金項目優秀成果獎一等獎(前2)或二等獎(第1)獲得者等。

(四)四類(lei)人(ren)才(cai): 省部級(ji)人(ren)才(cai)計劃入選(xuan)者,著名(ming)科研(yan)機(ji)構或大型企業具有正高(gao)級(ji)專業技術(shu)職務且科研(yan)成果突出的專家,國內外(wai)高(gao)水平大學教授;海(hai)外(wai)著名(ming)大學副教授。年(nian)齡一般不超過55周歲。

(五(wu))五(wu)類人(ren)才: 有博(bo)士學位,博(bo)士后和海(hai)外經歷者優先;年齡一般不超過40周歲,具有正高職稱者年齡一般不超過50周歲;近5年在本學科發表高水平學術論文或專著,其中,自然科學類要求4篇(部)以上(含4篇,下同),人文社科類要求3篇(部)以上;主持省部級及以上科研項目1項以上或在科研成果轉化與服務方面取得突出業績。教學、科研業績成果特別優秀者,可“一人一議”。

(六(liu))六(liu)類(lei)人才(cai): 經學校(xiao)認定的(de)緊缺(que)或急需博士(shi)。

(七(qi))七(qi)類(lei)人才: 其他博(bo)士

(八(ba))八(ba)類人才(cai): 碩士層次專任教師

(九)其他人才

詳見附件1: “歐寶體育2021年度人才招聘崗位匯總表”。

三(san)、相關待遇

歐寶體育人才引進待遇簡表

類別

工資

安家費及購房補貼

科研啟動費

博士津貼

成本價購房

其他

理工類

人文社科類

一類人才(cai)

年薪(xin)50-200萬(wan)元。

一(yi)人一(yi)議

80-400萬元。

一人一議

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200—500萬元(yuan)

100—200萬元

?

180 ㎡

入選(xuan)“相(xiang)山學

者獎勵計劃”,

另(ling)可(ke)享受專項(xiang)

資(zi)助獎勵(li)經費

4000-6000元/月

二類人才

三類(lei)人才(cai)

四類人(ren)才

五類人才

副(fu)教授(五級)

60萬元

40萬元

20萬元

900元(yuan)/月

150 ㎡

六(liu)類人(ren)才(cai)

講師(九級)

50萬元(yuan)

30萬元

15萬(wan)元

七(qi)類(lei)人才(cai)

40萬元

?

?

引(yin)進(jin)的一類(lei)到七類(lei)人才享(xiang)受(shou)《歐(ou)寶體育(yu)人才引(yin)進(jin)待遇簡表(biao)》中相應地安(an)家費及購房補貼、科研啟動費等待遇;其配偶(ou)具有學(xue)士及以上學(xue)位,可在校內安(an)排工作。

四(si)、招聘條件

(一)認真學習貫徹習近(jin)平新時代(dai)中(zhong)國特色(se)社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”

(二)遵守中華人民共和國(guo)憲法(fa)和法(fa)律;

(三)遵守教(jiao)師職業道德規范,具有良好(hao)的品(pin)行;

(四)符合崗位所需(xu)的專業或技(ji)能條件;

(五(wu))適應崗位要求(qiu)的身體條件;

(六)具有博士研究(jiu)生學歷及(ji)學位(wei)人(ren)員年齡不超過40周歲,即“1981年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。具有博士學位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當職稱)年齡一般不超過50周歲。具有碩士研究生學歷及學位人員年齡一般不超過30周歲。

有下列情(qing)形之(zhi)一的人員,不得參加(jia)考核(he):

(一)不符(fu)合崗位(wei)招聘條件的人員;

(二)在讀的全日(ri)制普(pu)通高校非應(ying)屆畢業生(sheng);

(三)現役軍(jun)人;

(四)經政府(fu)人(ren)(ren)力資源社(she)會保(bao)障部門認定(ding)具有考試(shi)違紀行為且在停考期內的人(ren)(ren)員;

(五)曾因犯罪受(shou)過刑(xing)事(shi)處罰(fa)的人員(yuan)(yuan)(yuan)和曾被(bei)開除公職(zhi)的人員(yuan)(yuan)(yuan)、受(shou)到黨紀政(zheng)紀處分期(qi)限(xian)未(wei)(wei)滿或者正(zheng)在接(jie)(jie)受(shou)紀律審查的人員(yuan)(yuan)(yuan)、處于刑(xing)事(shi)處罰(fa)期(qi)間(jian)或者正(zheng)在接(jie)(jie)受(shou)司法調查尚未(wei)(wei)做出結論的人員(yuan)(yuan)(yuan);

(六)法律規定不得參加報考或聘用(yong)為事業(ye)單位工作人(ren)員(yuan)的其(qi)他情形人(ren)員(yuan)。

五(wu)、招聘程(cheng)序

按照省人社廳和教(jiao)育廳有關人才(cai)招聘文(wen)件(jian)要求執行

(一)網上提(ti)交應聘材料

應(ying)聘者填寫(xie)附件2: 《歐寶體育2021年應聘人員匯總表》并將應聘材料發至相應崗(gang)位聯系人或(huo)學校人才(cai)招(zhao)聘專用郵(you)箱hbsdrsc@maudcaffe.net;主題為: 姓名+學校+學歷(專業)+應聘XX崗位,附件為個人簡歷(doc或pdf格式)、前期學歷學位證書掃描件等材料。郵件大小不超過5M,未按照要求投遞簡歷的不予接收。

(二)資(zi)格審查(cha)

收到(dao)簡歷后,人(ren)事處、相(xiang)關(guan)單位及時對應聘人(ren)員材料(liao)進行資格(ge)審(shen)查,對符(fu)合一類(lei)到(dao)八類(lei)人(ren)才(cai)需求的人(ren)員,邀請(qing)其來校(xiao)參加考核(審查未通過者,學校不再逐一通知);應聘管理崗位人員的資格審核、筆試及面試等考核工作由學校統一組織。

來校參加(jia)(jia)考(kao)(kao)核人(ren)員,須(xu)攜帶(dai)以下材料原件: 身份證(zheng)(zheng)、應(ying)聘崗位(wei)要求的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(或相(xiang)關證(zheng)(zheng)明)、發表的(de)(de)論文(wen)及(ji)其他科研成果證(zheng)(zheng)明、學(xue)(xue)習成績(ji)單(dan)、獲獎榮譽證(zheng)(zheng)書等(deng)相(xiang)關材料。凡符合(he)教(jiao)(jiao)(jiao)師資格考(kao)(kao)試(shi)(shi)報(bao)名條件和教(jiao)(jiao)(jiao)師資格認定關于思想政治(zhi)素質、普(pu)通(tong)話(hua)水平、身體條件等(deng)要求的(de)(de)高(gao)校畢業生(sheng),可以先(xian)上崗從事教(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)相(xiang)關工(gong)作,再參加(jia)(jia)考(kao)(kao)試(shi)(shi)并(bing)取(qu)得教(jiao)(jiao)(jiao)師資格。

(三)考核工作

1.五(wu)類到七(qi)類人才

由各用人(ren)單(dan)位和人(ren)事處(chu)共(gong)同組織實施(shi)。考核總成(cheng)績按百分制(zhi)計算,其中面試(shi)占10%、試講占50%、學術成果評價占40%,成績保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。考核結束后,根據招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。具體內容和要求如下:

1)面試

重點考察應聘人員的專(zhuan)業(ye)基(ji)礎知(zhi)識(shi)、個人特長、表達溝(gou)通、實(shi)際(ji)應變(bian)能力(li)等(deng)綜合素(su)質。

2)試講

重點(dian)考查應聘人員實現教(jiao)學(xue)(xue)目的(de)、掌握教(jiao)學(xue)(xue)內(nei)容、運用教(jiao)學(xue)(xue)方法的(de)能力及教(jiao)學(xue)(xue)效(xiao)果等教(jiao)學(xue)(xue)基本功。

3)學術成果評價

重(zhong)點考察應聘人員(yuan)的學術(shu)水平和科研潛力。

2.八類(lei)及其他(ta)人才(cai)

考(kao)核總成績按百(bai)分(fen)制計算,其中筆試占40%、面試占60%,成績保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。具體內容和相關程序如下:

1)筆試

滿分為100分,主要考查應聘人員的綜合知識,根據招聘崗位筆試內容具體如下:

①教學科研崗(gang)位: 重點考查高等教育及(ji)報考崗(gang)位應具備(bei)的相關理論知識。

②輔導員(yuan)崗位(wei): 重點考查形勢政(zheng)策(ce)、大學生(sheng)思想政(zheng)治教育、學生(sheng)管理(li)服務工作(zuo)相關的政(zheng)策(ce)理(li)論以(yi)及輔導員(yuan)職業能力知識等(deng)。

③管理崗位: 重(zhong)點(dian)考察報(bao)考崗位應具(ju)備的專(zhuan)業(ye)理論知識。

根據筆試成績,從(cong)高分到低(di)分排序,分崗位按招聘(pin)計劃1:3比例確定參加面試人選,筆試成績低于60分不得進入面試,不足以(yi)上比例(li)按(an)實際人數(shu)進行面試,最后一名如有多名考生筆(bi)試成績相(xiang)同(tong)的,一并確定為面試人選。筆(bi)試成績在學校人事處網(wang)站公(gong)布。

2)面試

滿分(fen)為100分,主要考查應聘人員報考崗位應具備的綜合能力,根據招聘崗位面試內容具體如下:

①教學科研崗(gang)位: 重點考查應(ying)聘人員(yuan)授課(ke)(板書或使(shi)用PPT),授課(ke)課(ke)程(cheng)應(ying)選(xuan)擇應(ying)聘專(zhuan)業(ye)的專(zhuan)業(ye)基(ji)礎或專(zhuan)業(ye)課(ke)程(cheng),內容自選(xuan),時(shi)間不(bu)超過15分鐘(含(han)試講、專(zhuan)家提(ti)問、成績反饋(kui)等)。

②輔導(dao)員崗(gang)位: 重(zhong)點(dian)考(kao)查(cha)應聘人員從事輔導(dao)員工(gong)作的(de)專業(ye)知識(shi)、崗(gang)位技能(neng)、綜(zong)合素(su)質(zhi)和能(neng)力(li), 時間不超過15分鐘(含專家提問(wen)、成(cheng)績反饋等)。

③管理崗位(wei): 重(zhong)點考查應聘人員(yuan)從事(shi)報考專業的專業知識、綜合能力,時間不超過15分(fen)鐘(含專家提(ti)問、技能展示、工作實操(cao)等)。

(四)體檢。體檢工(gong)作(zuo)(zuo)按《關于進(jin)一步規(gui)范全省(sheng)事業單(dan)位公開招聘人員體檢工(gong)作(zuo)(zuo)的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學校將按國家有關規定,不予聘用。

(五)考(kao)(kao)(kao)察工(gong)作。考(kao)(kao)(kao)察工(gong)作根據擬(ni)聘用崗(gang)位(wei)的(de)要求,采取多(duo)種形式,全面(mian)了解掌(zhang)握(wo)考(kao)(kao)(kao)察對象(xiang)在政治思想、道德品質、能(neng)力素質、遵紀守(shou)法、廉潔自律、崗(gang)位(wei)匹配等方面(mian)的(de)情況以及學(xue)習(xi)工(gong)作和報(bao)考(kao)(kao)(kao)期間的(de)表現,同時要核(he)實(shi)考(kao)(kao)(kao)察對象(xiang)是否(fou)符合規定的(de)報(bao)考(kao)(kao)(kao)資格條件,提供(gong)的(de)報(bao)考(kao)(kao)(kao)信息和相(xiang)關材料是否(fou)真(zhen)實(shi)、準確,是否(fou)具有報(bao)考(kao)(kao)(kao)回避的(de)情形等方面(mian)的(de)情況。

根(gen)據《關(guan)于加(jia)快推進失(shi)信被執行人信用監督、警(jing)示和懲(cheng)戒(jie)機制建(jian)設(she)的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

(六)公(gong)(gong)示(shi)。擬聘人員(yuan)名單將在學校(xiao)網頁公(gong)(gong)示(shi)7天。在體檢、考察、公示等環節中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

(七)簽(qian)約聘(pin)用。經公(gong)(gong)示無(wu)異議(yi)或公(gong)(gong)示結果不影響聘(pin)用的,由學校按照規(gui)定將(jiang)有(you)關材料報送省人(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳(ting)辦理(li)有(you)關聘(pin)用手(shou)續(xu)。獲批(pi)后正式簽(qian)約聘(pin)用并(bing)報到工作,按《事業單位人(ren)事管理(li)條例》(國(guo)務院令(ling)第(di)652號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關規定實施聘用管理。

六、其他有(you)關事宜

(一)招聘(pin)工作在(zai)歐寶體育紀委的(de)監(jian)督下進行,并接受社會及有關部門的(de)監(jian)督。紀檢電話: 0561-3803252。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投(tou)遞簡歷(li),以(yi)應聘者最終學(xue)(xue)歷(li)及所學(xue)(xue)專(zhuan)業作為(wei)認定標準,對不符(fu)合學(xue)(xue)校招聘條件要求的(de)人員學(xue)(xue)校一律不予聘用。應(ying)聘(pin)崗位人數達不到3:1,相應核減招聘人(ren)數(shu)或取消該(gai)崗位招聘

資格審查貫(guan)穿于招聘(pin)工作全過程,如在招聘(pin)過程中任(ren)何環節發現(xian)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)有違紀違規(gui)、材(cai)料不齊(qi)、提(ti)供(gong)虛假信(xin)息或應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)條件不符合招聘(pin)崗(gang)位(wei)條件要求等情況的(de),隨時取消(xiao)應(ying)(ying)聘(pin)資格或解聘(pin)。由此造(zao)成的(de)后(hou)果,由應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)本人負(fu)責。

(三)最終擬聘用人員必(bi)須在2021年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料,并來校報到工作,否則學校本年度內將不予聘用。

(四(si))本招聘(pin)公告最(zui)終解釋權歸歐寶體育(yu)人事處所有。

(五(wu))聯系方式

人(ren)事處聯系人(ren): 周(zhou)老師

聯(lian)系電(dian)話: 0561-3803218

地址: 安徽(hui)省淮北市(shi)東山(shan)路100號歐寶體育人事處 ,郵編235000

電子郵件: hbsdrsc@maudcaffe.net

單位(wei)主(zhu)頁(ye): http://maudcaffe.net

特(te)此公告

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附(fu)件(jian): 1.歐寶體育2021年度人才招聘崗位匯總表

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歐寶體育(yu)

2021年4月23日

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